B体育官方网站根据《中国矿产资源报告》（2020），2019年全国共有地质勘查单位2397家，其中，中央管理地勘单位225家，含事业单位138家、企业87家；属地化管理的地勘单位1062家，含事业单位698家、企业364家；其他地勘单位1110家，含事业单位110家、企业1000家。企业性质地勘单位合计1451家，占比60%，未来这一比例会更高。市场主体建设取得一定成效。

　　地质勘查行业企事业单位共存的格局是1999年以来我国地质勘查体制改革不断演化的结果。2019年，全国地勘单位主要有：各省（区、市）属地化管理的地勘单位、中国地质调查局等中央管理的地勘单位、国资委所属地勘单位和其他从事地质勘查活动的单位等。

　　据统计，2000年末全国地勘单位在职职工人数为25.87万人，《国务院关于加强地质工作的决定》发布后，人数一度大幅度增多，最高时达到63万人；2012年以后随着地勘单位改革与矿产资源勘查市场变化，人员总数开始持续下降，到2018年下降至39.32万人；2019年职工人数有所回升，增加到41.43万人，主要体现在从事工程勘查与其他从业人员数量的增加上，这也反映了地勘单位业务结构的转型变化。

　　就从业人员构成看，地质勘查从业人员占比最高，虽然人员总数呈现从上升到持续下降趋势，但其中技术人员占比达83.56%，保持了整体较高的水平。其次是其他从业人员，从占比约40%下降至约30%，到2019年又出现强势增长。工程勘察与施工从业人员呈现持续上升趋势。矿业开发人员占比最少，在2010年、2011年占比较高外，自2013年起持续下降，至2019年占比仅为3.89%。人员构成的变化反映出产业类型和经济结构的不断变化。

　　可见，受市场化、企业化改革的影响，地勘行业一直在地勘主业和市场经营方面进行调整，地勘行业有超过一半的在职人员从事其他类型的市场活动。同时反映出随产业结构的转型调整，人员结构也出现相应变化

　　2010年以来，全国地勘单位的地质勘查收入呈现先扬后抑态势（在2019年出现再次增长），地质勘查费用总体偏高。全国地勘单位的地质勘查收入（不包括财政拨款）长期以来低于地质勘查费用，但差距有所缩小，由最高时期（2012年）的相差282亿元减少到2019年的相差9亿元。

　　2019年全国地勘单位的地质勘查收入为471.58亿元，其中：财政资金165.57亿元，占比35.11%；非财政资金306.01亿元，占比64.89%。除地质勘查收入外，2019年全国地勘单位的收入还包括：财政拨款347.11亿元，工程勘察与施工收入1160.85亿元，矿业权转让及矿产开发收入97.93亿元，其他收入737.34亿元。

　　从区域对比来看，2019年，东部地区的地勘单位地质勘查收入明显高于中部和西部地区，中、西部地区之间的差异则相对较小。地勘事业单位中：东部、中部和西部地区的地质勘查收入分别为100.7亿元、79.2亿元和81.8亿元。地勘企业中：东部、中部和西部地区的地质勘查收入分别为100.4亿元、50.9亿元和58.5亿元。

　　相关报告：华经产业研究院发布的《2021-2026年中国地质勘查市场深度评估及行业投资前景咨询报告》

　　2019年全国地勘单位的地质勘查费用为476.37亿元，其他费用主要有：工程勘察与施工费用1070.02亿元，单位管理费用361.93亿元等。2019年地质勘查收入与费用出现同比增长，主要原因在于增加了地质灾害防治的收入与费用。

　　从区域对比来看，2019年，地勘事业单位中：地质勘查费用分别为122.4亿元、91.1亿元和81.5亿元。地勘企业中：地质勘查费用分别为88.8亿元、43.7亿元和53.8亿元。

　　2010年以来，全国地勘单位人均工资总额呈持续增长的态势。其中2019年人均工资总额为9.64万元，同比增长11.06%。从单位属性看：2019年，全国地勘事业单位在职人员20.81万，人均工资总额为11.08万元；全国地勘企业在职人员20.62万，人均工资总额为8.24万元。地勘事业单位人均工资总额较地勘企业高出34个百分点。

　　地勘事业单位人均工资总额不同区域之间差异较大：东部地区在职人员5.73万，人均工资总额为14.99万元；中部地区在职人员9.36万，人均工资总额为9.48万元；西部地区在职人员5.72万，人均工资总额为9.87万元。

　　地勘企业人均工资总额不同区域之间略有差异：东部地区在职人员8.87万，人均工资总额为8.43万元；中部地区在职人员6.20万，人均工资总额为8.01万元；西部地区在职人员5.55万，人均工资总额为8.14万元。

　　2019年，全国地质勘查投资993.40亿元，较上年增长22.6%。继2017年、2018年回升后继续回升。其中，油气地质勘查投资821.29亿元，增长29.0%；非油气地质勘查投资172.11亿元，下降0.9%。

　　2020年各类矿业公司的勘查预算都有所下降。其中，大型矿业公司勘查预算减少幅度最大，与2019年同期相比，减少了11.2%。但大型公司勘查预算总额占全球勘查预算总额的53%，是2020年最主要的勘探者。而传统意义上被认为是勘查驱动因素的初级矿业公司，2020年勘查预算同比减少8.5%。勘查预算总额仅为大型矿业公司的一半。

　　国际经济环境变化、国内经济增速放缓、矿业行业持续整体性低迷等因素影响，以及在全球及国内地质勘查投入下滑、地方财政资金紧张等各种不利因素叠加的背景下，未来地质勘查行业发展将面临更多困境。经济下行背景下，为降低运行成本，地勘单位在经营过程中首先要严格控制人员规模，2020年全国地质勘查人员数量将进一步减少，且地勘企业人员数量降幅将高于地勘事业单位，地勘单位对人员学历、专业技能、创新能力等各方面的用人标准将进一步提高。

　　未来宏观经济发展环境不确定性因素增多，各类投资趋于紧张，尤其是高风险的矿业开发Bsports、资源勘查等行业，短期内矿产勘查投入将继续减少。但是，矿产资源储量的下降预示着未来矿产资源供给减少，长期来看将刺激矿产勘查投入的增长。当前地质勘查市场低迷，为保障地质勘查工作的稳定性和连续性，财政资金投入将相对稳定，且将主要投向于民生地质、地灾治理、地下空间开发等领域。与此同时，地勘单位凭借较强的野外作战能力以及技术和人才优势，在地质灾害治理工程、生态环境修复、海岸带修复、地表基质层调查等领域将大有作为。综合来看，全国地质勘查投入在近几年有望保持总体稳定或者有微弱降幅。

　　2010年以来，工程勘察与施工收入占地质勘查行业总收入的比重逐年上升，已由2010年的15.1%升至2019年的41.3%，成为当前地勘单位的重要收入来源。在新的经济下行周期中，我国基础设施建设以及制造业、房地产等行业有望成为未来1-2年内的经济着力点，地勘单位将更加注重工程勘察与施工领域，以弥补地质勘查收入的不足。未来地质勘查行业发展，将对资质、资产、资本进行有效结合。提高工程领域的资质类型及级别、储备优良资产、扩大有效融资，将是地勘单位进入市场、适应市场、引领市场的先决条件。

　　时代的经济社会发展对自然资源管理提出了更高要求，地勘单位在生态文明建设等重大形势变化中迎来新的发展机遇。山水林田湖草是一个生命共同体，地质勘查行业服务范围正由单一的矿产资源勘查逐步向资源、环境、空间、规划等多领域拓展。地勘单位是自然资源管理体系中的组成部分，省、市、县各级自然资源主管部门需要地质勘查队伍的技术支撑。地勘单位在野外作业方面具有得天独厚的优势，未来将密切配合地方政府的自然资源、应急管理、生态环保、农业、水利等部门工作，积极服务于区域经济社会发展，发扬“三光荣”“四特别”精神，为建设人民满意的服务型政府做好基础支撑。

　　地质勘查资质取消后，自然资源部积极探索研究地质勘查活动事中事后监管机制，建立地质勘查行业黑名单制度，对推动地质勘查行业更加诚信自律，地质勘查市场更加有序规范起到了积极作用。在地质勘查行业管理与服务方面，地方自然资源主管部门积极协调文化旅游、农业农村、应急管理等部门，为地勘单位开展旅游资源调查、农村土壤质量调查，参与地质灾害应急抢险救助，促进矿产资源勘查合作交流等搭建了项目合作、信息交流、政策咨询等平台。同时地方自然资源主管部门还积极着手建立政府与地勘单位、金融机构、矿业企业等共同参与的协作机制，促进资源、项目、技术等方面实现优势互补，积极营造了有利于地勘单位发展的投资运营环境。